职位描述
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岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制);
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核;
4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告。
应聘要求:
1、专科及以上学历;
2、至少一年以上液压行业人力资源招聘相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作地点
地址:济宁兖州区济宁-兖州区山东泰丰智能控制股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
韩先生HR
山东泰丰智能控制股份有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 山东省济宁高新区海川路66号