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一、招聘单位简介

济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园，占地总面积106万平方米，建筑面积47万平方米。学校建有1所直属附属医院，13所非隶属附属医院，196个实践教学基地。现有19个教学单位，全日制在校生17000余人，设有临床医学硕士专业学位授权点，开设33个本科专业，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会、山东省医学行为分会、山东省神经科学学会和山东省医学会法医学分会挂靠学校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》。司法鉴定中心被授予“全国公共法律服务工作先进集体”，是山东省法学院校法治人才培训基地、省服务标准化建设示范单位、省法医规范化培训基地，为山东省唯一法医全领域领军机构。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号），结合工作需要，本次面向社会公开招聘高级专业技术人员2名、中级专业技术人员（博士研究生）98名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

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三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和奉献精神；

（三）具有适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）博士应届毕业生应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书;

（五）应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1977年3月24日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1972年3月24日以后出生）；

（六）符合应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件；

（七）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因师德失范、学术不端行为被处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济宁医学院网站（http://www.jnmc.edu.cn/）和济宁医学院人事处网站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，报名有效期至2023年12月31日。学校根据岗位报名情况，适时通知应聘人员启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。

报名材料包括：

（1）《济宁医学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2）；

（2）身份证、国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供就业推荐表，并能够正常毕业；

（4）在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察和体检时提供；

（5）岗位有研究方向要求的，需提供能够体现研究方向的学术论文和学位论文（只需封面、目录、摘要）；

（6）岗位有其他条件要求的，提供相应证书、证明。

通过电子邮件报名的应聘人员以“应聘岗位—姓名—所学专业”（如：教师1—王**—临床医学）形式命名，发送至邮箱jnmc_rsc@126.com；直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件审核后退回，留存复印件。每人限报一个岗位。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、面谈的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科研能力以及岗位基本技能等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试合格分数线定为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在面试结束后当场公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入考察体检范围人选。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

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根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，在济宁医学院人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校正式职工，工资、福利按照国家、省和学校有关政策执行。

六、联系方式

公开招聘政策咨询：电话0537-3616101

邮箱jnmc_rsc@126.com

岗位咨询：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

通讯地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号

邮编：272067

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。

附件：

1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表