济宁市第一人民医院招聘公告

济宁市第一人民医院招聘公告

    济宁市第一人民医院始建于1896年，前身为山东省立医院第三分院，是山东省历史悠久、文化底蕴深厚的百年名院。经过130年的发展，现已成为鲁西南地区集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等大型综合性公立医院，医院在2022和2023年度全国三级公立医院绩效考核中取得“A+”等次，稳居全国前10%。

一、招聘职位基本要求

引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新；能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

（四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作；

（五）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

引进岗位及要求

三、主要待遇（一）医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分类别、分层次设立博士安家费和科研启动经费。1.临床型博士

2.专职科研人员

（二）本、硕、博均为“211”“985”“双一流”院校毕业者，另外增加5万元安家费。（三）按市委、市政府《人才金政20条》规定，同时享受济宁市人才引进待遇政策。（四）按照医院财务规定标准报销来院考察的交通费及住宿费。（五）博士入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。（六）入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。（七）录用博士入职工作后，综合表现优秀者，医院提供优良发展平台，临床型博士根据实际情况担任主诊组长分管病床，专职科研人员根据实际情况担任科研团队负责人，医院提供全方位支持。（八）其他相关待遇按国家、省、市及医院相关规定执行。

二、报名方式

报名前请先关注【医学猫】 公众号，请注明信息来源于 医学猫www.120job.cn  卫生资格考试、规培、招聘考试请先下载 【医学猫】 APP刷题！

三、联系方式    

联系电话：0537-2253414、0537-2253413

联 系 人：荆老师   王老师

邮箱地址：syyrlzyb@163.com